プライバシーポリシー
株式会社ビジョンバンク（以下「当社」といいます。）は、お客様、取引先、採用応募者、当社が運営する店舗（CELUX、EDITION、SoloMON）の従業員等（以下「ご本人」といいます。）の個人情報の保護を、事業活動の根幹をなす重要な責務と認識し、個人情報の保護に関する法律その他関係法令を遵守するとともに、以下の方針に基づき適切な取扱いと保護に努めます。
個人情報の取得
取得するのは、氏名・連絡先・応募書類・来店履歴など、事業に必要な情報だけです。
当社は、適法かつ公正な手段によって個人情報を取得します。当社が取得する主な個人情報は以下のとおりです。
- お名前、ふりがな、生年月日、性別、年齢
- 住所、電話番号、メールアドレス、LINE ID 等の連絡先情報
- 採用応募時に提出いただく履歴書・職務経歴書等に記載された情報
- 当社店舗をご利用いただいた際の来店履歴、ご利用金額、ご要望等
- その他、当社の事業の遂行に必要な範囲で取得する情報
個人情報の利用目的
サービス提供・採用・お知らせ・満足度調査・法令対応のためにのみ利用します。
当社は、取得した個人情報を以下の目的のために利用します。
- 当社が運営する店舗におけるサービスの提供および予約・お問い合わせへの対応のため
- 採用選考および採用後の人事労務管理のため
- 当社からのお知らせ、新店舗・新サービス・各種キャンペーンのご案内のため
- お客様満足度向上を目的としたアンケートの実施および結果分析のため
- 法令に基づく対応および当社の権利・利益の保全のため
個人情報の第三者提供
法令に基づく場合などを除き、ご本人の同意なく第三者へ渡すことはありません。
当社は、次のいずれかに該当する場合を除き、あらかじめご本人の同意を得ることなく、個人情報を第三者に提供しません。
- 法令に基づく場合
- 人の生命、身体または財産の保護のために必要がある場合であって、ご本人の同意を得ることが困難であるとき
- 国または地方公共団体等が法令の定める事務を遂行することに対して協力する必要がある場合
- 事業の承継に伴って個人情報が提供される場合
個人情報の安全管理
不正アクセスや漏えいを防ぐため、組織・人・物理・技術の各面で対策します。
当社は、個人情報への不正アクセス、紛失、破壊、改ざんおよび漏えい等を防止するため、組織的・人的・物理的・技術的な安全管理措置を講じます。具体的には、個人情報保護管理者の設置、従業者への定期的な教育、アクセス権限の管理、情報システムの安全対策などを実施します。
業務委託先の管理
外部へ委託する場合も、委託先を厳選し、機密保持契約などで適切に管理します。
当社は、利用目的の達成に必要な範囲において個人情報の取扱いを外部に委託する場合があります。この場合、当社は、委託先について十分な調査を行ったうえで適切な委託先を選定し、機密保持契約の締結その他適切な措置を講じます。
個人情報の開示・訂正・利用停止等
ご自身の情報の開示・訂正・削除・利用停止は、末尾の窓口から請求できます。
ご本人から、ご自身の個人情報について開示、訂正、追加、削除、利用停止または第三者提供の停止等のご請求があった場合、当社は法令に基づき、合理的な期間内に対応します。お問い合わせは、ページ末尾に記載の窓口までご連絡ください。
なお、ご請求の際には、ご本人であることを確認させていただくため、必要な書類等のご提出をお願いする場合があります。
クッキー（Cookie）等の利用
サイトで Cookie を使うことがありますが、個人を特定せず、ブラウザで拒否もできます。
当社が運営するウェブサイトでは、より良いサービス提供のため、クッキーおよび類似の技術を使用することがあります。これらはご本人を特定できる情報を含むものではなく、ブラウザの設定により受け取りを拒否することも可能です。ただし、設定によっては当ウェブサイトの一部機能がご利用いただけない場合があります。
本ポリシーの改定
法令や事業の変更に応じて改定し、掲載した時点から新しい内容が有効になります。
当社は、法令の改正、事業内容の変更その他必要に応じて、本ポリシーの内容を見直し、改定することがあります。改定後の本ポリシーは、当ウェブサイトに掲載された時点から効力を生じるものとします。
採用応募者の個人情報の取扱い
応募情報は、採用で5年・不採用で6ヶ月保管し、第三者には渡しません。
当社は、職業安定法（昭和 22 年法律第 141 号）および個人情報の保護に関する法律に基づき、採用応募者の個人情報を以下のとおり取り扱います。
(1) 取得する情報
- 履歴書・職務経歴書に記載された情報（氏名・連絡先・学歴・職歴・資格等）
- 面接・適性検査・選考過程で取得した情報
- 応募経路（媒体名）・応募日時等の応募管理情報
(2) 利用目的
- 採用選考の判断および採用業務の実施
- 採用者については、入社後の人事労務管理および社員教育
- 不採用者については、当社からの今後の採用機会のご案内（ご本人の同意がある場合に限る）
(3) 保管期間
- 採用者: 雇用期間中および退職後 5 年間保管し、その後速やかに破棄します。
- 不採用者: 選考終了後 6 ヶ月以内に破棄します。なお、ご本人から消去のご請求があった場合は、合理的な期間内に対応します。
(4) 第三者提供
採用応募者の個人情報は、法令に基づく場合または本人の同意がある場合を除き、第三者に提供しません。採用業務の遂行上必要な範囲で外部に委託する場合は、本ポリシー §05「業務委託先の管理」に準じます。
(5) 開示・訂正・利用停止のご請求
採用応募者ご本人から、ご自身の個人情報について開示・訂正・追加・削除・利用停止・第三者提供の停止等のご請求があった場合、当社は法令に基づき、合理的な期間内に対応します。ご請求の方法は次項「§10 お問い合わせ窓口」をご参照ください。
お問い合わせ窓口
採用の質問は LINE、個人情報のご請求はコーポレートサイトから受け付けます。
本ポリシーに関するご質問、個人情報の開示・訂正・利用停止等のご請求、その他のお問い合わせは、以下までご連絡ください。
(1) 採用に関するお問い合わせ
採用にまつわるご質問・ご相談は、LINE 公式アカウントで受け付けています。
- 新卒・中途採用 LINE: https://lin.ee/U9y1D2Y
- アルバイト採用 LINE: https://lin.ee/zLt4KiH
(2) 個人情報・本ポリシーに関するお問い合わせ
個人情報の取扱いに関するご請求およびお問い合わせは、コーポレートサイトのお問い合わせフォームをご利用ください。
- コーポレートサイト: https://vision-gp.co.jp/
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